Parcours Métamorphose
La supervision permet de développer ses compétences relationnelles et son leadership Aucun pré-requis en Analyse Transactionnelle Objectifs :Gérer un entretienSe positionner en cas de désaccordVarier sa façon de communiquerEviter certains conflitsAssumer un rôle de Leader de façon saineStimuler ses équipes…
Le parcours 202
L’efficacité relationnelle 10 journées : 4 séminaires de 2 jours et 1 séminaire d’intégration de 2 jours • Savoir observer et analyser les situations de la vie courante avec certains outils de l’AT.• Commencer à les intégrer dans sa pratique professionnelle.• Se préparer sur le chemin de la certification en AT. PrérequisAvoir validé le séminaire […]
La dimension énergetique de l’AT – Approfondissement de la pratique
Nouvelle formation 2026. Retrouvez régulièrement les innovations de formation du Campus AT
Décrypter l’évolution du monde avec la tob
La complexité arrive quand les frontières deviennent floues ou quand elles subissent certaines pressions. Quelques exemples : Tout cela questionne la souveraineté et l’autonomie des groupes humains. Et au-delà du concept de frontière, cela questionne aussi notre propre souveraineté et notre autonomie. A qui vais-je donner mon pouvoir ? Vais-je garder ma liberté de penser et de […]
Groupes didactiques et supervision avec l’analyse transactionnelle
Pour approfondir les concepts de l’analyse transactionnelleet faire superviser votre pratique professionnelle Vous trouverez un espace de réflexion et de travail en toute confidentialité pour :
10 étapes clés pour vivre les changements et réussir vos projets
Osez l’expérience du changement en conscienceet trouvez vos clés pour réussir ! Stage ouvert à toute personne qui pilote ou souhaite piloter des projets de changements personnels ou professionnels et/ou qui est amené à accompagner des personnes dans des étapes de changement.Un entretien préalable avec le formateur est demandé. Au terme de cette formation, vous […]
Des clés pour comprendre, piloter et optimiser votre organisation avec la Théorie des Organisations de Berne (TOB)
De la Vision à la Réalisation, le changement en action ! La Théorie des Organisations initiée par Eric Berne est une approche systémique destinée à toute personne concernée par la vie des groupes humains : dirigeants, managers, consultants ou coachs intervenant dans les organisations. Vous trouverez 3 dimensions : En plus des apports théoriques, il […]
De la strategie de l’autruche au vol de l’aigle
Comment sortir de la procrastination en utilisant le tableau des méconnaissances, formidable outil de résolution de problèmes. Avec l’éclairage de l’analyse transactionnelle, vous disposerez de clés de compréhension des principaux freins internes qui nous empêchent d’agir efficacement. Vous disposerez d’une véritable méthodologie pour dépasser les blocages inconscients, résoudre les problèmes et passer à l’action, à savoir une grille de lecture (pour comprendre) et un guide […]
JEU DU ROI/REINE® – Développer une position ok
Partez à la découverte de votre royaume intérieur. Oubliez grenouilles et crapauds pour retrouver la puissance de votre prince/princesse . Estime de soi, confiance en soi et amour de soi sont des thèmes récurrents pour nombre d’entre nous. Nous avons besoin de trouver notre juste place, de nous reconnaître et de nous faire reconnaître. Sous forme de […]
Libérez toutes vos énergies pour reussir
La dimension énergétique de l’analyse transactionnelle Quand l’analyse transactionnelle rencontre la mécanique quantique. Vous désirez identifier les sources de déperditions de vos énergies, libérer certains de vos blocages et accéder à votre pleine puissance. Nous mobilisons rarement notre pleine « énergie » parce qu’elle est souvent « bloquée », liée à notre passé. Certaines expériences […]
